新聞動(dòng)態(tài)
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2025-12-24八小時(shí)外無(wú)節(jié)制 國(guó)企一把手滑向深淵來(lái)源:中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站“我之所以走上違紀(jì)違法道路,深刻反思,主要是八個(gè)字‘若無(wú)節(jié)制,必招禍患’……”這是袁銀泰被留置后的自我畫像。袁銀泰,四川省青川縣原恒興國(guó)有投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱恒興國(guó)投公司)黨支部書記、董事長(zhǎng),2021年9月,因嚴(yán)重違紀(jì)違法被青川縣紀(jì)委監(jiān)委立案審
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2025-12-24為進(jìn)一步驗(yàn)證土工試驗(yàn)數(shù)據(jù)可靠性,加強(qiáng)試驗(yàn)室間技術(shù)交流合作,近日,公司土工試驗(yàn)室與陜西有色西勘測(cè)試公司聯(lián)合開(kāi)展土工試驗(yàn)比對(duì)活動(dòng),聚焦核心檢測(cè)參數(shù),以技術(shù)互鑒推動(dòng)共同提升。本次比對(duì)嚴(yán)格遵循《土工試驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T 50123-2019),選取工程常用的易溶鹽試驗(yàn)參數(shù)作為比對(duì)指標(biāo)。雙方檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)共同制備統(tǒng)一盲樣,
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2025-12-242025年12月19日,公司召開(kāi)第一屆職工代表大會(huì)第二次臨時(shí)會(huì)議,審議并全票表決通過(guò)了《薪酬管理辦法(試行)》,這標(biāo)志著公司薪酬制度改革正式落地。作為人力資源管理體系升級(jí)的核心舉措,該辦法的實(shí)施將為公司凝聚人才合力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人力資源根基。薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系中的重要一環(huán),關(guān)系職工的切身利
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2025-12-22今年,公司為土工試驗(yàn)室配套的兩套科研級(jí)試驗(yàn)儀器順利完成安裝調(diào)試、人員培訓(xùn)及試驗(yàn)測(cè)試等全流程工作,正式投入科研生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),標(biāo)志著試驗(yàn)室科研硬件實(shí)力實(shí)現(xiàn)跨越式提升。此次投用的兩套設(shè)備均為已驗(yàn)收的科研項(xiàng)目配套設(shè)備,分別為GZQ-1型全自動(dòng)氣壓固結(jié)儀與SLB-1型應(yīng)力應(yīng)變控制式三軸剪切滲透試驗(yàn)儀。經(jīng)過(guò)近半年的安裝調(diào)試,
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2025-12-17下半年,公司業(yè)務(wù)全面進(jìn)入發(fā)力階段,公司依托精準(zhǔn)的市場(chǎng)研判能力、高效的項(xiàng)目履約水平和穩(wěn)固的客戶合作關(guān)系,圓滿完成多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),為年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成筑牢支撐。下半年的收獲是拼搏的見(jiàn)證,更是決勝全年的基石。公司持續(xù)以匠心為魂、以品質(zhì)為綱,全力向年度目標(biāo)發(fā)起沖刺。現(xiàn)將近期重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)成
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2025-12-17為深入貫徹落實(shí)國(guó)家建設(shè)工程質(zhì)量安全法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,進(jìn)一步提升地基基礎(chǔ)檢測(cè)工作的科學(xué)性、規(guī)范性和準(zhǔn)確性,增強(qiáng)檢測(cè)技術(shù)人員的專業(yè)技能與責(zé)任擔(dān)當(dāng),12月11日,陜西中電建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中電檢測(cè)公司”)以“筑牢安全根基,提升檢測(cè)技能”為主題,成功舉辦地基基礎(chǔ)檢測(cè)專項(xiàng)答題活動(dòng),在公司內(nèi)
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2025-12-12為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘測(cè)繪、地理信息等相關(guān)專業(yè)人才。本次招聘嚴(yán)格遵循 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)” 的原則,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、應(yīng)聘基本條件思想政治素質(zhì)硬、守誠(chéng)信有操守,專業(yè)功底扎實(shí),具備團(tuán)隊(duì)精神及良好的溝通表達(dá)能力,身心健康無(wú)不良記錄。二、招聘計(jì)劃1.應(yīng)屆博士研究生1名:測(cè)繪工
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2025-12-1012月8日,公司召開(kāi)黨外人士座談會(huì),通報(bào)公司2025年黨建生產(chǎn)科研工作情況及“十五五”規(guī)劃編撰情況,并圍繞發(fā)展謀劃、行業(yè)趨勢(shì)、政策落實(shí)等開(kāi)展交流。公司黨委委員、副總經(jīng)理行增奇出席會(huì)議,當(dāng)日在家的民主黨派、無(wú)黨派代表人士、非中共黨員的海外留學(xué)歸國(guó)人士、少數(shù)民族代表人士及黨委工作部負(fù)責(zé)人參加座談。會(huì)上,首先集體


